Curso

TELEFORMACIÓN: DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING. GRATUITO. FEVECTA

TELEFORMACIÓN

Número de horas

25

Modalidad

TELEFORMACIÓN

Dirigido a

  • Personas socias o trabajadoras de empresas de Economía Social 
  • Personas desempledas inscritas en Labora. .

Programa

1. COMPETENCIAS PERSONALES PARA SER LIDER.

1.1. Mejora la comunicación no verbal

1.1.1. El proceso de comunicación.

1.1.2. El lenguaje del cuerpo.

1.1.3. Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal.

1.2. Seleccionar el canal de comunicación.

1.2.1. Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita.

1.2.2. Mejore su comunicación escrita.

1.2.3. Mejore su comunicación oral.

1.2.4. Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación.

1.3. RECONOCER COMO PIENSA EL OTRO

1.3.1. Aprender a comprender a los demás.

1.3.2. Los estereotipos.

1.3.3. Procesos de negociación.

2. LA COMUNICACIÓN.

2.1. La empatía.

2.1.1. Mejorar relaciones difíciles

2.1.2. Las relaciones entre personas

2.1.3. ¿Cuándo existe empatía?

2.1.4. Incrementar nuestra empatía hacia los demás

2.2. La escucha.

2.2.1. ¿Qué significa escuchar?

2.2.2. Pautas para la escucha activa.

2.2.3.Técnicas para realizar una buena escucha.

2.3. Profundizar en la comunicación interna.

2.3.1. La comunicación y las relaciones internas.

2.3.2. ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi

empresa?

2.3.3. ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?

2.3.4. ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?

3. GESTION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

3.1. El conflicto

3.1.1. ¿Cómo identificar un conflicto?

3.1.2. Tipos de conflictos que se pueden encontrar

3.1.3. El proceso interno de los conflictos

3.1.4. Resolución de conflictos

3.2. Dirigir equipos.

3.2.1. Una aproximación al concepto de líder.

3.2.2. Liderazgo y equipo de trabajo.

3.2.3. El líder como integrador del equipo.

3.2.4. El Líder como motor-conductor del equipo.

3.3. Generar equipos multidisciplinares.

3.3.1. Equipo de trabajo / trabajo en equipo.

3.3.2. El equipo de trabajo multidisciplinar.

3.3.3. Generar equipos multidisciplinares equilibrados.

3.4. Comprometerse

3.4.1. No hay compromiso sin comunicación.

3.4.2. ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?

3.4.3. Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan.

3.4.4. ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?

Ponente

Tutor on line: Jose Luis Rodriguez . ADE

Calendario

La plataforma estará disponible para las personas participantes,  las 24 horas al día, durante el periodo de duración de la acción.  

Tutorías semanales telefónicas. 

Inicio: 01/07/2021

Fin: 30/07/2021

Horario

El establecido por la personas participante, al ser un curso en teleformación ly con el apoyo de las tutoras indicadas, telefónicas y on line. 

Precio

0 €

Coste del curso:

El curso es gratuito, ya que está financiado a través de Labora. La participación en el mismo es totalmente gratuita para:

  • Personas socias o trabajadoras de las cooperativas de trabajo asociado.
  • Personas en activo independientemente de la forma jurídica empresarial y del régimen de cotización a la seguridad social.

Ficha de inscripción

Ficha de solicitud formacion Labora 20 ES(31).pdf

Enviar ficha de solicitud a

g.albert@fevecta.coop

Patrocinan:

patrocinan

TELEFORMACIÓN: DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING. GRATUITO. FEVECTA



Inicio: 01/07/2021


Fin: 30/07/2021


Horario: El establecido por la personas participante, al ser un curso en teleformación ly con el apoyo de las tutoras indicadas, telefónicas y on line. 


Número de horas: 25 horas


Ponente: Tutor on line: Jose Luis Rodriguez . ADE


Modalidad: TELEFORMACIÓN


Precio: 0


Descargar: Ficha de solicitud formacion Labora 20 ES(31).pdf


Enviar ficha de solicitud a: g.albert@fevecta.coop

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