Curso

FORMACIÓN ON LINE: DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING. GRATUITO. FEVECTA

TELEFORMACIÓN

Número de horas

25

Modalidad

TELEFORMACIÓN

Programa

1. COMPETENCIAS PERSONALES PARA SER LIDER.

1.1. Mejora la comunicación no verbal

1.1.1. El proceso de comunicación.

1.1.2. El lenguaje del cuerpo.

1.1.3. Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal.

1.2. Seleccionar el canal de comunicación.

1.2.1. Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita.

1.2.2. Mejore su comunicación escrita.

1.2.3. Mejore su comunicación oral.

1.2.4. Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación.

1.3. RECONOCER COMO PIENSA EL OTRO

1.3.1. Aprender a comprender a los demás.

1.3.2. Los estereotipos.

1.3.3. Procesos de negociación.

2. LA COMUNICACIÓN.

2.1. La empatía.

2.1.1. Mejorar relaciones difíciles

2.1.2. Las relaciones entre personas

2.1.3. ¿Cuándo existe empatía?

2.1.4. Incrementar nuestra empatía hacia los demás

2.2. La escucha.

2.2.1. ¿Qué significa escuchar?

2.2.2. Pautas para la escucha activa.

2.2.3.Técnicas para realizar una buena escucha.

2.3. Profundizar en la comunicación interna.

2.3.1. La comunicación y las relaciones internas.

2.3.2. ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi

empresa?

2.3.3. ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?

2.3.4. ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?

3. GESTION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

3.1. El conflicto

3.1.1. ¿Cómo identificar un conflicto?

3.1.2. Tipos de conflictos que se pueden encontrar

3.1.3. El proceso interno de los conflictos

3.1.4. Resolución de conflictos

3.2. Dirigir equipos.

3.2.1. Una aproximación al concepto de líder.

3.2.2. Liderazgo y equipo de trabajo.

3.2.3. El líder como integrador del equipo.

3.2.4. El Líder como motor-conductor del equipo.

3.3. Generar equipos multidisciplinares.

3.3.1. Equipo de trabajo / trabajo en equipo.

3.3.2. El equipo de trabajo multidisciplinar.

3.3.3. Generar equipos multidisciplinares equilibrados.

3.4. Comprometerse

3.4.1. No hay compromiso sin comunicación.

3.4.2. ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?

3.4.3. Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan.

3.4.4. ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?

Ponente

Tutora on line: Dolores Gómez Beltrán. Psicóloga.

Calendario

La plataforma estará disponible para las personas particiapntes,  las 24 horas al día, durante el periodo de duración de la acción.  

Tutorías semanales telefónicas.  De lunes a jueves en horario de 13.30 a 15.00 horas

Inicio: 04/05/2020

Fin: 28/06/2020

Horario

 

El establecido por la personas participante, al ser un curso on line y con el apoyo de las tutoras indicadas, telefónicas y on line. 

Precio

0 €

Coste del curso:

El curso es gratuito, ya que está financiado a través de Labora. La participación en el mismo es totalmente gratuita para:

  • Personas socias o trabajadoras de las cooperativas de trabajo asociado.
  • Personas en activo independientemente de la forma jurídica empresarial y del régimen de cotización a la seguridad social.
  • Personas desempleadas interesadas en la materia.

Ficha de inscripción

Solicitud de participacion I19 FEVECTA(6).pdf

Enviar ficha de solicitud a

g.albert@fevecta.coop

Patrocinan:

patrocinan

FORMACIÓN ON LINE: DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING. GRATUITO. FEVECTA



Inicio: 04/05/2020


Fin: 28/06/2020


Horario:  El establecido por la personas participante, al ser un curso on line y con el apoyo de las tutoras indicadas, telefónicas y on line. 


Número de horas: 25 horas


Ponente: Tutora on line: Dolores Gómez Beltrán. Psicóloga.


Modalidad: TELEFORMACIÓN


Precio: 0


Descargar: Solicitud de participacion I19 FEVECTA(6).pdf


Enviar ficha de solicitud a: g.albert@fevecta.coop

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