Detalle del curso

GESTIÓN PERSONAS Y LIDERAZGO

TELEFORMACIÓN: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. GRATUITO. FEVECTA

Duración

Modalidad

Objetivos

Dirigido a

El curso va dirigido a:

• Personas en activo, socias o trabajadoras de las Cooperativas de Trabajo Asociado. 
• Personas en activo de cualquier forma jurídica y sector, con domicilio en la Comunidad Valenciana.  
• Personas en activo de las Sociedades laborales: Sociedades Anónimas Laborales (S.A.L.) y Sociedades Limitadas Laborales (S.L.L.).
• Personas en activo, de Mutualidades y/o personas autónomas que coticen a través de hermandades o mutualidades alternativas a la Seguridad Social.
• Personas que trabajen en Empresas de inserción, cuyo objeto social tenga como fin la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social.
• Personas que trabajen en Centros especiales de empleo: Empresas cuyo objetivo prioritario es promover el empleo a trabajadores con discapacidad.
• Sociedades Agrarias de Transformación (SAT).
• Personas desempleadas inscritas en Labora

Programa

1.INTRODUCCIÓN A LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”

1.1. Objetivos generales de la acción formativa

1.2. Introducción a la responsabilidad social corporativa

1.3. Antecedentes

1.4. Áreas básicas de la RSE

1.5. Definir los objetivos estratégicos de la empresa

2. ÁMBITOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”

2.1. Ámbitos de la RSE

2.2. El impacto medioambiental

2.3. Introducción a la calidad

2.4. La seguridad laboral y la RSE

2.5. Las relaciones laborales y la RSE

3. MECANISMOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”

3.1. Referencias internacionales

3.2. PYMES y RSE

3.3. El foro de expertos en RSE

4. INICIATIVAS EN “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”

4.1. Iniciativas

4.2. Normativas

4.3. Global Reporting Initiative

5. LA GESTIÓN DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”.

5.1. Conceptos básicos

5.2. Fases de gestión

6. EL PLAN DE “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”

6.1. El plan RSE

6.2. La comunicación en la empresa: Tipos

6.3. La definición de los indicadores

6.4. La verificación del sistema

7. FOROS DE PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN

7.1. Los grupos de interés.

7.2. El papel de los sindicatos en la RSC.

7.3. El papel de las ONGs

Ponente

Calendario

Fevecta, dispone de una plataforma de teleformacion, que está disponible para las personas participantes, las 24 horas, durante el periodo de duración de la acción formativa, para facilitar la realización de la misma.

Durante el desarrollo de la acción contarás con apoyo de tutorías telefónicas y on line. 

Horario

Al ser modalidad teleformación el alumnado, marca su propio horario, dentro del calendario establecido, y las fechas marcadas para realizar los test. 

Cuenta con el apoyo de un tutor/a, que está en contacto tanto telefónico, como on line, durante la duración de la acción formativa 

Lugar de realización

Coste del curso

Gratuito para las pesonas participantes. 

Financiado por Labora.