Amb el lema “Fes networking i enreda't amb nosaltres”, s'ha celebrat la trobada empresarial ‘EnredateXàtiva'. Emprenedors, organitzacions empresarials i empreses s'han donat cita en un mateix espai per a establir contacte i afavorir noves oportunitats de negoci, la generació d'idees i l'intercanvi d'experiències.
Treball i passió són les paraules que més s'han sentit durant els tallers celebrats durant la jornada, en els que s'han posat en comunes experiències empresarials diverses.
Un dels tallers, dedicat a l'economia social com a clau en la creació d'ocupació estable en temps de crisi, ha reunit socis de quatre cooperatives que han compartit les seues experiències a l'hora d'emprendre i les raons que els van dur a fer-ho com a cooperatives de treball. “Des d'empreses consolidades amb més de 60 anys de trajectòria fins a cooperatives creades en temps de crisi”, com ha explicat la representant territorial de FEVECTA en comarques centrals, Mª José Granero, qui ha destacat que, “a banda dels beneficis, en les cooperatives es mira molt les persones que integren el projecte i la participació de les quals en les decisions de l'empresa és un dels valors fonamentals d'aquest model d'empresa”. De fet, ha explicat Granero, “una persona que se sent implicada i motivada sempre rendirà més que qualsevol altra, perquè sap que un tros de l'empresa és seua i la seua opinió compta”.
Experiències amb nom propi
Per a la directora de FEVECTA, Paloma Tarazona, “l'emprendiment moltes vegades està vinculat a una passió personal que s'acaba compartint amb altres persones i en eixe moment, quan es decideix emprendre en grup, l'estructura cooperativa ajuda a crear un grup de treball cohesionat i motivat”. Per demostrar-ho, Tarazona ha presentat els socis de quatre cooperatives dedicades a activitats molt dispars però amb moltes coses en comú.
Blitz Màrqueting Gestión de Eventos Coop. V., és una empresa de serveis formada per tres persones i dedicada a l'organització d'activitats extraescolars i campionats d'escacs. Segons ha contat el seu president, Raúl García, “vam veure que els valors cooperatius anaven amb les idees que els socis compartíem. No ens vam centrar en les ajudes i avantatges fiscals, perquè això depén de com vaja l'activitat. L'important és el capital humà de l'empresa. Jo vinc de l'empresa privada i veus que els bons se'n van. Quan vam estar veient la forma jurídica de l'empresa, vam veure que la forma d'incorporar a la gent com a sòcia i implicar-la així en el projecte ens va paréixer fonamental”.
Per a Juan Pablo Nosinglia, secretari de Desenvolupament creatiu sostenible Coop. V. de Gandia, dedicada a les noves tecnologies, màrqueting on line i posicionament SEO, “hi ha un gran camp en què treballar assessorant a comerços en l'àmbit on line perquè cada comerciant puga controlar el seu comerç a través d'internet”. Nosinglia explica que eren un grup d'amics sense una continuïtat laboral. “Ens va agradar la filosofia i valors de la forma cooperativa i, una vegada creada, treballem posant en comú el treball. Tots ens sentim partícips del treball que va eixint i això ho acaba percebent el client”.
Seveco Coop. V. és un comerç dedicat a l'herbolari, dietètica i nutrició creada recentment per dones. “Sorgeix la idea de crear la cooperativa quan la faena de cada una va anar minvant”, explica la seua presidenta Eva Gomis. “A mi i a la resta de sòcies ens agradava compartir i treballar en equip i per això ens encanta la forma de treballar en les cooperatives. Per descomptat, el més important no són les ajudes”, afirma Gomis.
Finalment Rosendo Sanfelix, secretari d' Idustrias Párbol Coop. V., ha contat la història de la seua cooperativa actualment integrada per més de 26 persones entre socis i treballadors. Segons la seua opinió, "la implicació i el treball en equip ha sigut tan gran en aquests 60 anys, que ens hem convertit en una empresa quasi familiar”. Hi ha hagut moments difícils, però, com ha reconegut Sanfeliu, “sempre hem eixit remant tots en la mateixa direcció”.
Publicada: 15/06/2012