COCETA presenta el seu "Estudi sobre la situació social i laboral de les dones en les cooperatives de treball associat a Espanya"

També va lliurar la 'Guia per a la implantació de Plans d'Igualtat en cooperatives de treball"

La Confederació Espanyola de Cooperatives de Treball Associat (COCETA) ha presentat aquest dilluns el seu "Estudi sobre la situació social i laboral de les dones en les cooperatives de treball associat a Espanya", en un acte que va comptar amb la presència de la ministra de Treball, Migracions i Seguretat Social en funcions, Magdalena Valerio.

Valerio, va destacar el paper de les dones en l'Economia Social, un sector que contribueix "activament a la cohesió social, la igualtat d'oportunitats entre homes i dones, la creació d'una ocupació de qualitat i més igualitària i a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral".

En la seua intervenció, la titular de Treball va reivindicar el paper de l'Economia Social i en particular de les dones en el sector de les cooperatives, "tant com a promotores d'innovació i ocupacions de qualitat com també promotores del canvi social".

https://www.youtube.com/watch?v=hdtLJZ-c78A&feature=youtu.be

Per la seua banda, el president de COCETA, Juan Antonio Pedreño, va afirmar que «les cooperatives són un exemple de democràcia en el treball i la democràcia porta implícita la igualtat».

Segons les dades estadístiques de la Direcció General del Treball Autònom, de l'Economia Social i de la Responsabilitat Social Empresarial, a 31 de març de 2019 hi ha 19.374 cooperatives a Espanya que donen feina directament a 384.493 persones, de les quals el 49,8% són dones.

Perfil de les dones en les cooperatives de treball

Segons els resultats de l'estudi elaborat per COCETA, el perfil de les dones en les cooperatives de treball al nostre país respon als següents paràmetres:

  • EDAT: Un 39,5% de les dones que treballen a les cooperatives de treball tenen entre 35 i 44 anys i un altre 30,17% entre 45 a 55 anys.
  • NIVELL D'ESTUDIS: El 79% de les dones té estudis universitaris; un 11,5% ha cursat FP, un 5,3% Batxillerat, un 1,7% estudis de secundària i només un 2,5 té estudis primaris.
  • Nº FILLS: Un 38,5% de les dones en cooperatives té 2 fills, un altre 21,17% té 1 fill, un 7,83% té 3 fills, un 0,17% té 4 fills i un altre 32,33% no en té cap.
  • LLOCS DE DIRECCIÓ: En els últims anys el percentatge de dones en llocs de direcció i responsabilitat ha augmentat 15 punts i en l'actualitat arriba al 54%.
  • SÒCIES / TREBALLADORES: El 78,6% són sòcies; el 10% són treballadores indefinides i el 11,33% són treballadores temporals.
  • CONCILIACIÓ: En relació amb la conciliació entre la vida laboral i personal, dos terços de les dones en les cooperatives valoren com a bastant o totalment conciliades la seua vida familiar i laboral. A més, un 32% de les respostes indiquen que les dones valoren que el fet de ser cooperativa "influeix molt" en l'existència de mesures de conciliació a l’empresa.

D'altra banda, COCETA també va presentar una “Guia per a la implantació de Plans d'Igualtat en cooperatives de treball". Per a Pedreño, «les cooperatives tenen l'obligació de fomentar la igualtat per raons morals, basades en els drets humans i buscant un creixement econòmic que faça servir tots els recursos».

ACCEDIR AL CONTINGUT DE SENGLES PUBLICACIONS ACÍ

Publicada: 12/06/2019

  • Col·laboren:
  • Consellería Economía
  • Ministerio Empleo
  • Fondo Social Europeo

FEVECTA