Una cooperativa de segon grau, entre els guardonats per les seues bones pràctiques en gestió de la diversitat

Fundació Cepaim lliura els seus reconeixements a quatre organitzacions per implementar mesures orientades a aconseguir entorns professionals més inclusius i diversos

Fundació Cepaim en el marc del projecte "Gestió de la Diversitat en entorns professionals" impulsa els "II Reconeixements de bones pràctiques en matèria de gestió de la diversitat" per a aquelles organitzacions que tenen implementades activitats i mesures orientades a aconseguir entorns professionals més inclusius i diversos amb seu a la Comunitat Valenciana.

Es tracta d'uns reconeixements amb els quals es vol reconèixer a xicotetes i mitjanes empreses, persones autònomes, projectes d'emprenedoria i d'economia social, organitzacions sindicals i entitats no lucratives que per diverses qüestions tenen més dificultats per accedir a distintius i certificats que els legitimen com empreses responsables amb la diversitat.

La directora de FEVECTA, Paloma Tarazona, ha format part del jurat d'aquesta edició. Les categories i les empreses reconegudes han estat:

• CATEGORIA CULTURA ORGANITZACIONAL: A puntades, Mesura: Prospecció empresarial prèvia a la inserció laboral de dones en situació de vulnerabilitat.
• CATEGORIA COMUNICACIÓ: Koopera MEDITERRANEA, Mesura: Conscienciació ciutadana sobre la inserció social.
• CATEGORIA PLANTILLA: HOTEL VORAMAR, Mesura: Integració del Pla de Desenvolupament Personal.
• CATEGORIA CLIENTELA: CENTRE DE FORMACIÓ FOLGADO. Mesura: Gestió eficaç de Conflictes.
• CATEGORIA DE CADENA DE VALOR: ha quedat deserta.

Entre les entitats guardonades es troba Koopera Mediterranea, una cooperativa de segon grau i l'empresa d'inserció més gran de la Comunitat, en la qual participen Cooperatives d'Iniciativa Social i Empreses d'Inserció impulsades per Càritas.