La subida en las bases de cotización de las cuotas de autónomos no se aplica a los socios de cooperativas de trabajo

El decreto aprobado por el Gobierno se aplica a autónomos de entidades mercantiles o que tienen a su cargo a más de 10 trabajadores

Socios de algunas cooperativas de trabajo asociadas, han hecho llegar a FEVECTA su perplejidad al haber visto aumentado el coste de sus cuotas de afiliación al Régimen Especial de Autónomos (RETA) de la Seguridad Social en este primer mes de 2014.

Ante este hecho, cabe tener en cuenta lo siguiente:

1. Las bases de cotización para el Régimen Especial de los Trabajadores por cuenta propia o Autónomos aprobadas para 2014 suponen un incremento de un 2% para las bases mínimas y un 5% para la base máxima. Por tanto, si el aumento sufrido en vuestra cuota entra dentro de este porcentaje estaría bien practicado.

Ahora bien, evidentemente, tened en cuenta las variables que permite este régimen, como la protección o no por IT, cese de actividad, etc., no vaya a ser que la diferencia esté en la inclusión en este ejercicio de la cobertura de estos conceptos).

2. Por otra parte, y completamente independiente de la anterior cuestión, está la subida en las bases de cotización derivada de la Disposición Adicional Segunda del Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, que no es de aplicación a las Cooperativas de Trabajo Asociado, ya que, según ha desarrollado la Orden ESS/106/2014, de 31 de enero, los supuestos son:

En el mes de enero de 2014, con respecto a los trabajadores autónomos que en algún momento del año 2013, y de manera simultánea, hayan tenido contratado a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a 50 trabajadores.

A partir de febrero de 2014, se aplicará a aquellos trabajadores autónomos que hayan tenido a su servicio durante algún momento del año 2013 diez o más trabajadores por cuenta ajena.

Desde el mes de enero, aquellos autónomos incluidos en este régimen por la disposición adicional vigésimo séptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y de la Ley 4/1997, de 24 de marzo de Sociedades Laborales, o sea, aquéllos que ejerzan funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto de entidades mercantiles.

La subida consiste en equiparar la base de cotización de estos autónomos a la prevista como base mínima de los trabajadores encuadrados en el grupo 1 del Régimen General que, para el año 2014 está fijada en 1.051,50 € mensuales.

Lo relevante de este apartado es que NO SE APLICA A LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. A nuestro juicio la norma es clara, porque no entramos en el supuesto de entidades mercantiles, ni sociedades laborales, y, por la otra vertiente, no está hablando de número de socios trabajadores, sino de trabajadores contratados por un autónomo, trabajando a su servicio: EN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA LOS CONTRATA LA COOPERATIVA Y TRABAJAN AL SERVICIO DE LA MISMA, NI LOS CONTRATA EL SOCIO AUTÓNOMO NI TRABAJAN A SU SERVICIO. Por tanto, no nos merece duda alguna que los autónomos de cooperativas de trabajo asociado no han visto aumentada su base de cotización por este concepto.

CONCLUSION: Si la base de cotización de los socios trabajadores afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos ha aumentado en enero de 2014 con respecto a diciembre de 2013 un 2% o 5%, estaríamos dentro de un incremento acorde a la legislación vigente. Pero, si el aumento hubiera sido mayor (de más de 60 € en bases mínimas), comprobad el motivo del incremento, porque probablemente se os haya aplicado por error el Real Decreto ley 16/2013, en cuyo caso debéis reclamar, ya que no contempla a las Cooperativas de Trabajo Asociado.

Observad, también, la cuota del mes de febrero, porque si el error se origina por aumento de la cuota por número de contratados, es en febrero cuando se inicia el incremento para los que en 2013 hayan tenido 10 o más trabajadores, con lo que la norma aumenta el campo de aplicación.

Publicada: 14/02/2014

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  • Consellería Economía
  • Ministerio Empleo
  • Fondo Social Europeo

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