Detall del curs

GESTIÓ EMPRESARIAL

TELEFORMACIÓN: EMPRENDER UN NEGOCIO. GRATUITO. FEVECTA

Duración

Modalidad

Objetivos

Dirigido a

El curso va dirigido a:

• Personas en activo, socias o trabajadoras de las Cooperativas de Trabajo Asociado. 
• Personas en activo de las Sociedades laborales: Sociedades Anónimas Laborales (S.A.L.) y Sociedades Limitadas Laborales (S.L.L.).
• Personas en activo, de Mutualidades y/o personas autónomas que coticen a través de hermandades o mutualidades alternativas a la Seguridad Social.
• Personas que trabajen en Empresas de inserción, cuyo objeto social tenga como fin la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social.
• Personas que trabajen en Centros especiales de empleo: Empresas cuyo objetivo prioritario es promover el empleo a trabajadores con discapacidad.
• Sociedades Agrarias de Transformación (SAT).
• Personas desempleadas inscritas en Labora

Programa

1. FACTORES DE VIABILIDAD Y FACTIBILIDAD DE UN PROYECTO EMPRESARIAL.

1.1. Factores de viabilidad y factibilidad.

1.2. Equilibrio: idea – emprendedor – mercado.

1.3. Factibilidad de un proyecto.

1.4. Indicadores de viabilidad de un proyecto.

1.5. Matriz DAFO.

2. PLAN DE EMPRESA.

2.1. Producto y servicio.

2.2. Valor diferencial.

3. MERCADO.

3.1. Dimensión.

3.2. Tipo de cliente / target.

3.3. Evolución de un mercado.

3.4. Competencia.

3.5. Cómo identificar a la competencia.

3.6. Ventaja competencial.

3.7. Precio.

3.8. Técnicas de fijación del precio.

3.9. Política de precios.

3.10. Distribución y logística.

3.11. Canales de distribución.

3.12. Soluciones logísticas.

3.13. E-commerce y logística.

3.14. Promoción.

3.15. Tipos de promociones.

3.16. Previsión de ventas.

3.17. Cómo calcular previsiones de ventas.

4. PRODUCCIÓN.

4.1. Producción.

4.2. Teoría de procesos productivos.

4.3. Valor añadido y diferencial.

4.4. Cadena de valor.

4.5. Cálculo de costes.

4.6. Calidad.

4.7. Sistemas de control de la calidad.

4.8. Políticas de seguridad e higiene.

4.9. Políticas medioambientales.

5. ORGANIZACIÓN.

5.1. Organización.

5.2. Planificación de procesos productivos.

5.3. Diagrama de Gantt.

5.4. Cuadro de mandos.

5.5. Retribuciones.

5.6. Gestión de equipos y del talento.

6. ECONÓMICO – FINANCIERO.

6.1. Cómo calcular: Un plan de inversiones. Un plan de financiación. El punto de equilibrio. Un plan de tesorería. Una cuenta de explotación. Un balance previsional.

6.2. Cuadro resumen económico-financiero de un proyecto.

7. JURÍDICO – LEGAL.

7.1. Tipos de formas jurídicas.

7.2. Trámites para constituirlas.

7.3. Coste de constitución.

7.4. Seguridad Social: Sistemas de cotización. Soluciones de contratación.

7.5. Hacienda: Impuestos. Registros y censos.

7.6. Licencias de actividad: Tipos de permisos y licencias.

7.7. Cobertura de riesgos: Tipos de seguros y coberturas.

7.8. Protección legal: marcas y patentes.

7.9. LOPD.

8. HOJA DE RUTA

8.1. Cómo elaborar la hoja de ruta de un proyecto.

9. GESTIÓN DEL PROYECTO.

9.1. Fundamentos para la gestión y seguimiento de un proyecto.

Ponente

Calendario

Fevecta, dispone de una plataforma de teleformacion, que está disponible para las personas participantes, las 24 horas, durante el periodo de duración de la acción formativa, para facilitar la realización de la misma.

Durante el desarrollo de la acción contarás con apoyo de tutorías telefónicas y on line. 

Horario

Al ser modalidad teleformación el alumnado, marca su propio horario, dentro del calendario establecido, y las fechas marcadas para realizar los test. 

Cuenta con el apoyo de un tutor/a, que está en contacto tanto telefónico, como on line, durante la duración de la acción formativa 

Lugar de realización

Coste del curso

El curso es gratuito, ya que está financiado al 100% por Labora, para:

• Personas en activo, socias o trabajadoras de las Cooperativas de Trabajo Asociado. 
• Personas en activo de las Sociedades laborales: Sociedades Anónimas Laborales (S.A.L.) y Sociedades Limitadas Laborales (S.L.L.).
• Personas en activo, de Mutualidades y/o personas autónomas que coticen a través de hermandades o mutualidades alternativas a la Seguridad Social.
• Personas que trabajen en Empresas de inserción, cuyo objeto social tenga como fin la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social.
• Personas que trabajen en Centros especiales de empleo: Empresas cuyo objetivo prioritario es promover el empleo a trabajadores con discapacidad.
• Sociedades Agrarias de Transformación (SAT).
• Personas en activo de cualquier forma jurídica y sector, con domicilio en la Comunidad Valenciana.
• Personas desempleadas inscritas en Labora.